أمازون: الكشف عن تعليقات جيف بيزوس الصادمة بشأن موظفيه

نائب الرئيس السابقأمازون تم الكشف عنها خلال مقابلة معنيويورك تايمزتصريحات صادمة عن الملياردير.تظهر هذه الاكتشافات بعد أسبوع واحد فقطبعد الجدل الذي أثاره بشكر موظفيه على رحلته الفضائية.

الموظفين مرة أخرى في قلب هذه الكشف

كان من الممكن أن تفعل أمازون لولا هذه الضجة السيئة مرة أخرى. جاء ذلك في مقال نشرته الصحيفة الشهيرةنيويورك تايمز,كشف ذلك ديفيد نيكيرك، نائب رئيس أمازون السابقتعليقات صادمة حول الموظفين القادمين من جيف بيزوس.

يعتقد جيف بيزوس أن الناس كسالى بطبيعتهم.

ديفيد نيكيرك هو من صمم نظام إدارة المستودعاتأمازون. لقد كان بناءً على إرادة المؤسس الذي كان لا بد من منعه بأي ثمنالعمال للانغماس في "كسلهم الطبيعي".

ويضيف نيكيرك أيضًا أن بيزوس يعتقد أن رغبة العمال في الأداء عند بداية عقد العمل تتلاشى بمرور الوقت،لإفساح المجال للمتوسط.

ما كان يقوله هو أن طبيعتنا كبشر هي أن نبذل أقل قدر ممكن من الطاقة للحصول على ما نريده أو نحتاجه.

ظروف عمل مثيرة للقلق

وهذا ليس جديدا، حيث تعرضت الشركة مرارا وتكرارا لانتقادات بسبب ظروف عمل موظفيها. ومع ذلك، فإن اليد اليمنى السابقة لرجل الأعمال تعترف أيضًا بأن الموظفين فيعلى المدى القصير ليس لديهم أي احتمال للتنميةوأن الشركة لا تضمن زيادة الراتب بعد السنوات الثلاث الأولى من العمل.

أمازون قادرة على طرد موظف ليوم واحد من الإنتاجية المنخفضة.

الواشنطن بوستوقد نشرت بدورها تحليلابناء على تقرير إدارة السلامة والصحة المهنية. وبالتالي سيتم وضع صحة العمال على المحك. وخلصت إلى أن احتمال تعرض الموظفين لإصابات خطيرة هو ضعف احتمال تعرضهم لإصابات خطيرةأعمال أخرى مختلفة.

وللتغلب على ظروف العمل المشكوك فيها،بيزوسقال في أبريل أن أمازون ستستثمر أكثر من300 مليون دولار في 2021لتحسين مستودعاتها وفي نفس الوقت ظروف العمل.