بعد الإعلان عن المستقبلقاتل العقيدةمن قسم،يوبيسوفتتواجه حاليًا مشكلة أكبر: شكاوى من المضايقات ضد موظفيها مصحوبة بعريضة تطالب بتغييرات كبيرة قادمة.وبعد عدم رد الأستوديو، إليكم عريضة جديدة تقترح المزيد من المطالب الملموسة.
عريضة جديدة
يوبيسوفت في قاع الموجة؟ الإعلان الأخير عن تغيير مسار مستقبلهاقاتل العقيدةانقسم معجبو الترخيص بشدة. نقطة الخلاف الرئيسية: نموذج على غرار ذلكقاتل محترف، وهي سلسلة متتالية من المستويات شبه المفتوحة التي تفكك السيناريو الذي تم الإشادة به سابقًا. قرر إيف غييرموت، الرئيس التنفيذي لشركة يوبيسوفت، بعد ذلك التحدث لإخماد بداية الحريق.
لكن هناك أمر آخر يؤثر حاليًا على هوية استوديو التطوير الفرنسي. قام العديد من الموظفين (السابقين والحاليين) بالتوقيع على عريضة لإنهاء إساءة الاستخدام داخل الشركة.وهذا يندد بالانتهاكات التي ارتكبتها الشركة، ولا سيما اتهامات التحرش ضد بعض الموظفين.
زيادة أخرى
في الواقع، هذا تذكير للمطالبة بشروط أفضل بعد رسالة أخرى تم توقيعها في هذا الوقت في أغسطس الماضي.الذين طالبوا إدارة Ubisoft ببذل قصارى جهدها لإنهاء الانتهاكات في شركتهم. كما قدمت الدعم لفرق Activision Blizzard أثناء اتهامات التحرش. في الواقع، في يوم الثلاثاء 20 يوليو/تموز، أعلنت إدارة التوظيف والإسكان العادل في كاليفورنيا، التي تكافح من بين أمور أخرى "التمييز في التوظيف غير القانوني»قدمت شكوى ضد Activision Blizzard بهدف التنديد بـ "التحرش الجنسي المستمر، بما في ذلك اللمس والتعليقات والتلميحات" المرتبطة بـ "ثقافة الشركة".
ليست هذه هي المرة الأولى التي يواجه فيها الاستوديو هذا النوع من الشكاوى.صيف 2020، وقع الاستطلاعتحريراستنكر موجة الاتهامات بالتحرش الجنسي والتمييز الجنسي والتي تم على إثرها طرد العديد من الأسماء الكبيرة في الاستوديو. ثم أعلن إيف جيليموت، الرئيس التنفيذي لشركة يوبيسوفت، أنه سيتم اتخاذ الإجراءات اللازمة لضمان زوال هذه الاتهامات. ومع ذلك، لم يتغير شيء منذ ذلك الحين.
ولتسليط الضوء على الالتماس الأخير، تم نشر تغريدة تقول:لقد خيبت آمالنا يا سيد جيليموت. 100 يوم ولم يتم الرد على أي طلبات. يمكنك بالتأكيد أن تفعل أفضل من ذلك.". هذه الحملة بأكملها، والتي تسمى #ABetterUbisoft، لا تتعلق فقط بالتنديد. ويقدم حلولاً لمزيد من تأمين الموظفين. على سبيل المثال، يطلب منهإنهاء دورةالترويج أو نقل الجناة المعروفين من استوديو إلى آخر"، بالإضافة إلى إنشاء تعاون عبر الصناعةربط فريق الإدارة والآخرين للمساعدة في وضع اللوائح والإجراءات التي ستسمح للاستوديوهات بالتعامل بشكل أفضل مع الحالات المستقبلية.
بعد Activision Blizzard أو CD Projekt Red
موظفو Ubisoft ليسوا الوحيدين الذين تمردوا على ثقافة الشركة الضارة للشركة الفرنسية. دعونا نقتبس من Activision Blizzard التي أعلنت عن سياساتها الجديدة لعدم التسامح مطلقًابسبب شكاوى عدد من الموظفين. ظهرت حالات أخرى داخل العديد من استوديوهات التطوير، في قلب أجواء عمل متوترة للغاية في كثير من الأحيان.
أحيانًا تؤتي هذه الإدانات ثمارها، ولحسن الحظ جدًا. في بداية شهر مايو، كونراد توماسكيويتز، مديرويتشر 3، المشتبه به بالتحرش، لذلك ترك CD Projekt. وقد تم اتخاذ الإجراءات القانونية ضده، وسلطت الضوء على التهديدات والإجراءات الجماعية وغيرها من الاتهامات بالأزمة.
