توفي منذ ما يقرب من 13 عامًا الآن،ستيف جوبزكان الشخصية الأكثر رمزية لـتفاحة. وكشف المؤسس المشارك والمدير الإداري للشركة لسنوات عديدة أنه استخدم تقنيةسرلاختيار موظفي المستقبل. مخرجالمقابلات العمل,ستيف جوبزلقد أنشأ نظامًا أصليًا سُمي فيما بعد "اختبار البيرة". نشرح لك مما يتكون هذا.
مقابلات العمل وفقا لستيف جوبز
البحث عن وظيفة جديدة أمر مرهق. يعد صقل سيرتك الذاتية أمرًا صعبًا، كما أن كتابة خطابات التقديم أمر شاققد يكون الذهاب إلى مقابلات العمل أمرًا مرهقًا للأعصاب. إذًا، من منا لا يحلم بتجربة مقابلة لا مثيل لها؟تخيل أنك لا تجد نفسك محبوسًا في مكتب، بل في مطعم أو حانة مع صاحب العمل المحتمل في المستقبل. ربما ستشعر على الفور براحة أكبر، وسيكون التبادل أكثر فائدة.على أية حال، هذا ما كان يعتقده ستيف جوبز،المؤسس المشارك لشركة Apple الذي توفي بسبب السرطان عام 2011 عن عمر يناهز 56 عامًا.
واستنادًا إلى المبدأ القائل بأن مقابلة العمل الكلاسيكية كانت منسقة للغاية ومُعدة للغاية من قبل المرشح،قام ستيف جوبز بإعداد نوع جديد من الاجتماعات الخاصة به للتعرف بشكل أفضل على موظفيه المحتملين في المستقبل.وقد سمي هذا فيما بعد "اختبار البيرة".
"اختبار البيرة" للعمل في شركة أبل
كان ستيف جوبز رجلاً ثريًا وطموحًا على رأس شركة ضخمة ذات تأثير عالمي. لذلك من الصعب أن نتخيله يخرج لاحتساء الجعة أو تناول الطعام مع موظفيه المستقبليين، ومع ذلك فإن هذا ما يفعله عندما يريد التعرف على شخص ما. في عينيه،هذه هي الطريقة التي تمكنه من توظيف الأشخاص الأكثر تأهيلاً وتصميماً، وإقامة تماسك جماعي حقيقي:"[لقد بنيت] الكثير من نجاحي على العثور على أشخاص موهوبين حقًا. [...] لقد وجدت أنه عندما تجمع عددًا كافيًا من اللاعبين المتميزين معًا، وعندما تقوم بإجراء بحث مذهل [عن هؤلاء الأفراد]، إنهم يستمتعون حقًا بالعمل مع بعضهم البعض.
الشخصية، الأخلاق، القيم...وفقًا لستيف جوبز، فإنك تتعلم أكثر عن الأشخاص في بيئة مريحة.وكانت أيضًا فرصة له لطرح المزيد من الأسئلة غير الرسمية لتحفيز إبداع المرشحين وفهم من هم، دون إصدار أحكام:"أخرجهم لتناول الطعام أو المشي معهم أو مجرد التسكع. وأطرح عليهم أسئلة مثل "أخبرني ماذا فعلت في الصيف الماضي؟".لا توجد إجابة صحيحة أو خاطئة.[الهدف هو] أن يتحدثوا عن تجاربهم ويظهروا لك شخصيتهم الحقيقية.لذلك، بعضمن أكبر الأسماءأبل,مثل أحد مؤسسيها ستيف وزنياك، كان سيجتاز "اختبار البيرة" هذا مع ستيف جوبز.
وسواء كانت هذه المعلومات صحيحة أم لا،يبقى من الواضح أن مقابلات العمل الشاذة هذه كانت بسيطة ومبتكرة للغاية، وقبل كل شيء مهمة جدًا في نظر ستيف جوبز،وأنهم أثبتوا أنفسهم.
